İzin Dilekçesi Hazırlanması

İzin Dilekçesi Hazırlanması

İzin Dilekçesi Hazırlanmasını aşağıdaki örnekten inceleyebilirsiniz veya bu yazıya tıklayarak örnek dosyaları indirebilirsiniz.

MEMURUN İZİN İSTEĞİ

Adı ve Soyadı :..................................................
Memuriyeti :Öğretmen
Sicil Numarası :..................................................
Hizmet Süresi :..................................................
Yıl içinde Kul. Yıllık İzin :..................................................
Yıl içinde Kul. Mazeret İzin :..................................................
Yıl içinde Kul. Hastalık İzin :..................................................
İstediği İznin Mahiyeti :..................................................
İznin Başlama Tarihi :...../...../200
İzni gecireçeği Yerin Acık
Adresi Varsa Tel. No. :.....................................................................................................
...

……………………. İLKÖĞRETİM OKULU MÜDÜRLÜĞÜNE
/İSTANBUL


Yukarda açıkladığım sebebe istinaden ...../..../200.. tarihinden itibaren (..)............ gün izin almak istiyorum.
Gereğini arz ederim.
..../..../2000
Adı Soyadı
İmzası


T.C.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
/İSTANBUL
………………. İLKÖĞRETİM OKULU
MÜDÜRLÜĞÜ
Sayı :232.1/.........
Konu: İzin Hk.
İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜNE
/İSTANBUL


Okulumuz öğretmeni ................................................ izin isteği ile ilgili durumu yukarıda cıkarılmıştır.
..../..../2003 tarihinden itibaren (...)................ gün izinli olmasında sakınca yoktur.
Gereğini arz ederim.


..../..../200

Okul Müdürü
T.C.
MİLLİ EĞİTİM BAKANLIĞI
/İSTANBUL
İLÇE MİLLİ EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ
Sayı :232.1/........
Konu:İzin Hk.
KAYMAKAMLIK MAKAMINA



Yukarda durumu arz edilen İlköğretim Okulu Öğretmeni ....................................................
..../..../200 Tarihinden itibaren (...)........... gün izinli sayılmasında sakınca olmadığını arz ederim.


..../..../200
İlçe Milli Eğitim Müdürü


OLUR
..../..../200
Kaymakam

Kaynak: Bu okuduğunuz içerik internet üzerinden derlenmiştir. Sitemizde yer alan içerikler özgün içerik değildir. Bu içerik sizin içeriğinizse iletişim seçeneklerinden bize ulaşıp atıfta bulunabilirsiniz.